 |
Ön is ismeri ezt a helyzetet, kereste már erre a megoldást?
Hogyan oldják meg jellemzően ezt a problémát mások?Amilyen "megoldásokkal"
nem csak a saját munkámban, de az együttműködő cégeknél is rendszeresen találkozom:
- Igyekszik olyan vezető munkatársat találni, kinevelni, akinek egyre több feladatot átadhat. Mivel e folyamatnak nincs előre
meghatározott menetrendje, ezért sokszor alkalomszerű, szervezetlen, ami miatt a jelölt általában "elmenekül!"
- Az a rosszabbik esethet, ha a jelölt már fontos szállítói, és vevői információkat is visz magával, és konkurensként jelentkezik!
- Esetenként sikerül olyan megbízható vezetőt, családtagot találni, akinek át lehetne adni a stafétát (a cég operatív irányítását),
de az okozza a gondot, hogy nincsenek szétválasztva, meghatározva a tulajdonosi és a vezetői feladatok, felelősségi körök, ezért ez nem működhet!
|
|
Kikre hallgat e problémája megoldásának keresése közben?
Látnia kell, hogy vannak működő megoldások, tudnia kell, hogy van:
- olyan hozzáértő, KIPRÓBÁLTAN MŰKÖDŐ, hiteles MEGOLDÁS, ami kifejezetten ezt a helyzetet kezeli.
- olyan döntés, ami megér egy pár órás beszélgetést egy hozzáértővel, aki az elhangzottak alapján egy olyan lépéssorozatra
ad javaslatot, amely végrehajtásával Ön már "csak" tulajdonosa lesz vállalkozásának.
- olyan helyzet, amikor csak a külső szemlélő tud objektív lenni,
- olyan sürgető nyomás (pl. vezető beosztású munkatárs hírtelen felmondása, halála, stb.), ami NEM HALASZTHATÓ addig, amíg egyedül kitalálja a megoldást!
Ez az a pillanat, amikor egy 1-2 órás átgondolt beszélgetés, elindíthatja a régen vágyott cél felé!
|
|
Hogyan működik a "Tulajdonos MÁR NEM cégvezető!" program?
Melyek a legfontosabb kérdései a cégvezetői
munkakör átadásával kapcsolatban?
- A tulajdonosi, cégvezető feladatkörök meghatározása?
- A megfelelő személy kiválasztása, és betanítása?
- Mindezek időzítése?
- A konkrét lépések kidolgozása?
Ha bármelyik kérdésre a válasza igen, akkor kérjen egy INGYENES, ELŐZETES személyes konzultációt ebben a témában! Ennek során
azt kérdez, amit csak akar, bármilyen kérdésére választ kap, bármilyen konkrét lépést átbeszélhetünk.A tanácsadóink sok-sok
év szakmai tapasztalatával rendelkeznek, és mindegyikük kellő tapasztalatot szerezett a kisvállalati gyakorlatban, így vezető munkatársak
betanításában, feladatkörök sikeres átadásában is. Tudják, és közelről ismerik azokat a problémákat, amik az Ön cégében előfordulhatnak,
és hatásos kapaszkodót adnak az Ön egyedi helyzetére!
|
|
Hogyan tudja az INGYENES, ELŐZETES konzultációt a lehető leghamarabb elérni?
- Először is lépjen e lap aljára, és regisztráljon adatai megadásával!
- Az ügyfélszolgálatunk fogja Önt a jelentkezése megérkezése után, 1-2 napon belül mobilszámán keresni, hogy időpontot és helyszínt egyeztessenek!
- Aztán pedig nem marad más dolga, mint a megadott időpontban várni a tanácsadót, az ügyfélszolgálattal megbeszélt helyen és időben!
|
|
Milyen érzései lesznek a tanácsadóval történt beszélgetés után?
A konzultáció után Önnel is megtörténik,
ami azokkal a cégvezetőkkel, akiknek a kérésére kidolgoztuk ezt a programot, és már Ön is csak mosolyog.... és mosolyog....
és erre 2 oka lesz:
- Az a probléma, amelyik miatt a segítségünket kérte, megoldódik, és nem kell már álmatlanul forgódnia miatta. Egy gonddal
kevesebb, a helyzet ügyes kezelése révén pedig sok-sok pénz, és IDŐ MARAD ÖNNEK!
- A másik oka pedig az lesz, hogy tudja, most már Önnek is, mint a nagy politikusoknak, vagy a nagy multi cégek vezetőinek
lett egy tanácsadója, akihez bármikor visszafuthat, ha elbizonytalanodik, és aki bármikor fogja majd a kezét, ha a problémája
adódik!
|
|
Regisztráljon MOST, adja meg válaszait kérdéseinkre,
hogy az INGYENES, ELŐZETES
konzultáció időpontját mielőbb egyeztethessük!
|
